• لا توجد منتجات في سلة المشتريات.

تقييم

مركز الإحترافي الدولي للتدريب? معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني و مرخص من المركز الوطني للتعليم الإلكتروني يقدم إدارة المشاريع PMP ⭐ PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL رقم إعتماد : 294456238 المستشار الدكتور صلاح بن غالب العثمان مستشار التطوير الإداري المحاور ✍️ دليل إدارة المشروعات PMBOK ✍️إطار إدارة المشروع ✍️تكاليف المشاريع وإدارتها ✍️نظام ودورة حياة المشروع ✍️إدارة الجودة في المشاريع ✍️إدارة الموارد البشرية للمشروع ?إدارة تكامل المشروع ?إدارة الاتصالات في المشروع ?إدارة نطاق المشروع ?ادارة مخاطر المشروع ?ادارة التعاقدات والتوريدات ?تعرّف على اختبار محترف إدارة المشاريع PMP المميزات ?حقيبة الدورة ?فيديوهات مسجلة ?اختبارات حديثة ?قروب استشارات الأحد 4/12/2022- 10/5/1444 الرسوم 499 بدلا 1000 ريال سداد مبكر 399 لأول 20 مشترك فقط ??? ZOOM شهادة معتمدة ب 36 ساعة رجال ونساء https://wa.me/966567359925 الوصف في السنوات الأخيرة، أصبحت إدارة المشاريع مهنة متميزة يجد الكثيرون النجاح فيها. كما أنها تعد وظيفة مطلوبة دائمًا ومازال سوق العمل يحتاج المزيد، سواء كنت على وشك البدء في البحث عن تغيير مهني محتمل أو حتى تستعد لشغل منصب جديد، فمن المهم أن يكون لديك فهم أساسي عن مهام ومسؤوليات مدير المشروع.

خاص
مده الوصول للدورة

6 أيام

آخر تحديث

2022-12-02

عدد الطلاب

15

عدد الدروس

67

منشور بواسطة
شهادة الحضور

دورة إدارة المشاريع  الإحترافية  PMP



الوصف

في السنوات الأخيرة، أصبحت إدارة المشاريع مهنة متميزة يجد الكثيرون النجاح فيها. كما أنها تعد وظيفة مطلوبة دائمًا ومازال سوق العمل يحتاج المزيد، فقد وجد معهد إدارة المشاريع أن نمو الوظائف قد تجاوز التوقعات السابقة سواء كنت على وشك البدء في البحث عن تغيير مهني محتمل أو حتى تستعد لشغل منصب جديد، فمن المهم أن يكون لديك فهم أساسي عن مهام ومسؤوليات مدير المشروع.

نوع التدريب  تزامني 

عدد  الأيام     6  أيام      عدد الساعات 36 ساعة تدريبية

تبدأ يوم الأحد 3/8/2022   الساعة 5 مساءً


الأهداف التفصيلية

** ان يكون المتدرب فى نهاية الدورة قادرا على :


أن يوضح عناصر جودة المشروع

ان يذكر عناصر إدارة المخاطر للمشروع

أن يعدد  مهارات الإتصال في إدارة المشروع

أن يصمم تخطيطا لإدارة الموارد البشرية في إدارة المشروع

ان يصمم  هيكل الموارد البشرية في إدارة المشاريع ( اختيار الموظفين )

أن يصنف يصنف أدوار ومهام إدارة المشتريات


الدليل الإرشادي

البدء في المقرر ودليل استخدام المقرر الإلكتروني

رابط اصدار الشهادات ( منصة منار )

سياسة التواصل

سياسة الرد على استفسارات المتدربين

تقيم ذاتي للمتدرب عن الدورة

مسار الدورة

  • الخطة التدريبية الزمينة لدورة إدارة المشاريع مجاناً غير محدود
  • حقيبه الدورة كاملة مجاناً غير محدود
    • يوضح عناصر جودة المشروع غير محدود
    • أهمية الجودة في إدارة المشاريع غير محدود
    • الجودة الشاملة في إدارة المشاريع غير محدود
    • ما هي أهمية الجودة الشاملة في إدارة المشاريع ؟ المشاركات على حائط البادلت غير محدود
    • تغذية راجعة حول مشاركات المتدربين في حائط البادلت غير محدود
    • أكتب ملخص اليوم الاول على حائط البادلت غير محدود
    • الجلسة السابعة عناصر إدارة المخاطر للمشروع غير محدود
    • الجلسة الثامنة أهمية إدارة المخاطر للمشروع غير محدود
    • الجلسة التاسعة كيفية الوقاية من المخاطر للمشروع غير محدود
    • الجلسة العاشرة (مهارات الإتصال في إدارة المشروع غير محدود
    • عناصر مهارات الإتصال في إدارة المشروع غير محدود
    • كيف تحقق مهارات الاتصال في المشاريع مشاركات في حائط البادلت غير محدود
    • تغذية راجعة حول مشاركات المتدربين في حائط البادلت غير محدود
    • واجب عملي قراءة وتحضير مادة اليوم التالي (مهارات الإتصال في إدارة المشروع) غير محدود
    • الجلسة الثانية عشر مهارات الإتصال في إدارة المشروع غير محدود
    • الجلسة الثالثة عشر كيفية تحقيق الإتصال الفعال في إدارة المشاريع غير محدود
    • الجلسة الرابعة عشر عناصر الإتصال في المشاريع غير محدود
    • ما هي أنماط االإدارة ؟ مشاركات في حائط البادلت غير محدود
    • تغذية راجعة حول مشاركات المتدربين في حائط البادلت غير محدود
    • الجلسة الخامسة عشر / تخطيط لإدارة الموارد البشرية في إدارة المشروع غير محدود
    • الجلسة السادسة عشر : أهمية تخطيط لإدارة الموارد البشرية في إدارة المشروع غير محدود
    • الجلسة السابعة عشر تصميم الموارد البشرية في إدارة المشروع غير محدود
    • واجب عملي قراءة وتحضير مادة اليوم التالي (تخطيط لإدارة الموارد البشرية في إدارة المشروع ) غير محدود
    • الثامنة عشر : إدارة الموارد البشرية في إدارة المشروع غير محدود
    • الجلسة التاسعة عشر: هيكلة الأجور غير محدود
    • الجلسة العشرون – هيكلة الاجور غير محدود
    • كيف نحقق الإمتياز الإداري ؟ مشاركات في حائط البادلت غير محدود
    • تغذية راجعة حول مشاركات المتدربين في حائط البادلت غير محدود
    • الجلسة الحادية والعشرون اختيار الموظفين غير محدود
    • الجلسة الثالثة والعشرين ( جدول المواصفات غير محدود
    • الجلسة الرابعة و العشرين -(بطاقة وصف الاداء ) غير محدود
    • الجلسة الخامسة والعشرون ((اجراء المقابلات ) غير محدود
    • الجلسة الخامسة والعشرون – (جدول المواصفات والمهام ) غير محدود
    • واجب عملي قراءة وتحضير مادة اليوم التالي (يصنف أدوار ومهام( اختيار الموظفين ) ) غير محدود
    • الجلسة الخامسة والعشرون – (جدول المواصفات والمهام ) غير محدود
    • الجلسة السادسة والعشرين – جدول المواصفات والمهام) غير محدود
    • الجلسة السابعة والعشرين -( جدول المواصفات والمهام ) غير محدود
    • كيفية إعداد جدول المواصفات ؟ مشاركة في حائط البادلت غير محدود
    • تغذية راجعة حول مشاركات المتدربين غير محدود
    • الجلسة الثامنة والعشرون يصنف أدوار ومهام إدارة المشتريات غير محدود
    • التاسعة والعشرين يصنف أدوار ومهام إدارة المشتريات غير محدود
    • الجلسة الثلاثون – (يصنف أدوار ومهام إدارة المشتريات ) غير محدود
    • الجلسة الحادية والثلاثين يصنف أدوار ومهام إدارة المشتريات غير محدود
    • تقييم ذاتي تفاعلي غير محدود
    • يصنف أدوار ومهام إدارة المشتريات32 غير محدود
    • تخطيط مشروع كاملا تطبيقيا غير محدود
    • تخطيط مشروع كاملا تطبيقيا غير محدود
    • تخطيط مشروع كاملا تطبيقيا غير محدود
    • كيف نحقق الإمتياز الإداري ؟ مشاركات في حائط البادلت غير محدود
    • تغذية راجعة حول مشاركات المتدربين في حائط البادلت غير محدود
    • تخطيط مشروع كاملا تطبيقيا غير محدود
    • تخطيط مشروع كاملا تطبيقيا غير محدود
    • تخطيط مشروع كاملا تطبيقيا غير محدود
    • كيف نحقق الإمتياز الإداري ؟ مشاركات في حائط البادلت غير محدود
    • تغذية راجعة حول مشاركات المتدربين في حائط البادلت غير محدود
    • ورقة عمل لبرنامج ادارة المشاريع الالكترونية غير محدود
    • الاختبار التفاعلى غير محدود
    • نموذج قياس مدى رضى المستفيد (مدرب) عن التدريب بنمط التدريب والتعليم الإلكتروني لدورات مركز الإحترافي الدولي للتدريب غير محدود
    • نموذج قياس مدى رضى المستفيد (متدرب) عن التدريب بنمط التدريب والتعليم الإلكتروني لدورات مركز الإحترافي الدولي للتدريب غير محدود

تقييمات الدورة